4.4 ล้านคนลาออกจากงานเนื่องจากผลประโยชน์การว่างงานสิ้นสุดลง: ธุรกิจต่างๆกำลังจะปิดตัวลงหรือไม่?

ผู้คนกว่า 4 ล้านคนลาออกจากงานในเดือนกันยายน กระทรวงแรงงานรายงานว่า คนงาน 4.4 ล้านคนลาออกในเดือนกันยายน ซึ่งเป็นเดือนเดียวกันที่ขยายเวลาสวัสดิการการว่างงานในส่วนต่างๆ ของสหรัฐอเมริกา

เป็นเดือนที่สองติดต่อกันที่ชาวอเมริกันหลายล้านคนเลิกงาน เนื่องจากการแข่งขันที่รุนแรงขึ้นในตลาดแรงงาน

ข้อมูลล่าสุดมีตำแหน่งงานว่างน้อยกว่า 200,000 ตำแหน่ง แต่ยังมีงานว่างอีก 10.4 ล้านตำแหน่ง การประเมินล่าสุดแสดงให้เห็นว่าชาวอเมริกันที่มีอายุมากกว่า 5 ล้านคนตัดสินใจเกษียณอายุ

ความวุ่นวายในตลาดงาน: ผลประโยชน์การว่างงานทำให้เกิดสิ่งนี้หรือไม่?

ไม่ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานยอมรับว่าสิ่งที่เกิดขึ้นในกำลังแรงงานในขณะนี้คือการปรับเทียบใหม่ ซึ่งเกิดจากการแข่งขันที่รุนแรงระหว่างนายจ้าง

ค่าแรงขั้นต่ำกะทันหันทั้งหมดนั้นไม่ดีพอ และความจริงแล้ว เงินไม่กี่ดอลลาร์จากค่าแรงขั้นต่ำ – สำหรับสิ่งที่เคยถูกพิจารณาว่าเป็นงานระดับเริ่มต้น – ก็ไม่เพียงพอเช่นกัน

เศรษฐกิจกำลังเติบโต และในขณะที่นักการเมืองบางคนยกย่องผลประโยชน์ของการว่างงานว่าเป็นสาเหตุหลักของการขาดแคลนแรงงาน ความจริงก็คือในขณะที่ผู้คนออกจากงาน – พวกเขายอมรับคนที่ดีกว่า

Ella Wrights เพิ่งพูดคุยกับ LivingMax เกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอ เธอย้ายไปทำงาน 3 ตำแหน่งในปี 2564 ครั้งแรกที่เธอกลับมาทำงานในช่วงก่อนการระบาดของโรคระบาดเมื่อเปิดทำการอีกครั้ง ฉันรู้สึกขอบคุณที่ได้กลับไปทำงาน แต่หลังจากนั้นประมาณสองเดือนหลังจากที่ฉันกลับมา เธอก็เสนอข้อเสนอที่ฉันไม่สามารถปฏิเสธได้ มันเพิ่มขึ้น 3 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ฉันตอบว่า 'ใช่' และผู้จัดการของฉันก็เข้าใจ ฉันรู้สึกแย่ แต่ท้ายที่สุด ทุกๆ คนอยู่ที่นี่เพื่อตัวเอง

สองเดือนต่อมามันก็เกิดขึ้นอีกครั้ง คราวนี้สำหรับตำแหน่งไรต์อธิบายว่าเป็นโอกาส 'ความฝัน' มันเป็นงานที่แตกต่างกัน แต่งานประเภทที่ฉันไม่สามารถทำได้ก่อนเกิดโรคระบาด มันเป็นส่วนผสมของเวลา โอกาส และเนื่องจากการแข่งขันที่จ่ายดีกว่า

เธอยอมรับข้อเสนอนั้น Wrights บอกกับ FingerLakes1.com ว่าฉันทำเงินได้มากเป็นสองเท่าก่อนเกิดโรคระบาด รู้สึกเปลี่ยนชีวิตได้มาก

เช่นเดียวกับคนงานจำนวนมาก ไรท์พบโอกาสที่ดีกว่าผ่านการแข่งขัน อย่างไรก็ตาม แทนที่จะแข่งขันกันเอง นายจ้างกลับแข่งขันกันเพื่อคนงานที่ดีที่สุด

นายจ้างบอกว่าการตัดสินใจที่ยากลำบากอยู่ข้างหน้า: ราคาจะสูงขึ้นในสถานที่โปรดของคุณหรือไม่?

ผู้เชี่ยวชาญโต้แย้งว่าตัวขับเคลื่อนที่ใหญ่ที่สุดของราคาที่เพิ่มขึ้น ณ จุดนี้คือปัญหาห่วงโซ่อุปทาน เศรษฐกิจเติบโตเพราะคนใช้จ่ายเงิน

วิธีการรับบุหรี่ไปส่ง

มันแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะให้พนักงานมาถึงจุดนี้ มันไม่ได้น่าหงุดหงิดแม้แต่น้อย - มันน่าโมโหที่เจ้าของร้านอาหารที่เหนื่อยล้าคนหนึ่งแบ่งปัน เขาพูดด้วยเงื่อนไขของการไม่เปิดเผยตัวตนของ LivingMaxon พนักงานอยู่ที่นี่สองสามสัปดาห์ แล้วพวกเขาก็จากไปเพราะพวกเขาได้รับข้อเสนอที่ดีกว่า ฉันเข้าใจ พวกเขากำลังพยายามทำสิ่งที่ดีที่สุดสำหรับครอบครัวและการเงินส่วนบุคคล ฉันแค่บอกว่าในฐานะเจ้าของธุรกิจมันยาก

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมการบริการ การหมุนเวียนได้รับอาละวาด แต่ค่าจ้างจะขึ้นช้ากว่าเพราะนายจ้างกลัวว่าราคาจะสูงขึ้น ส่งผลให้มีพนักงานจำนวนมากออกจากอุตสาหกรรมไปโดยสิ้นเชิง

หากสิ่งนี้ยังคงอยู่ เราจะต้องขึ้นราคาและเพิ่มค่าจ้างอย่างมาก เจ้าของร้านอาหารที่ผิดหวังรายนั้นยังคงพูดต่อ บางทีเราอาจจะโอเคถ้าเกิดขึ้น แต่มันจะเป็นการพนัน