เจ้าหน้าที่ในเวย์นเคาน์ตี้ได้ปฏิเสธข้อเสนอสัญญาของเคาน์ตีอย่างล้นหลามเนื่องจากข้อพิพาทที่กำลังดำเนินอยู่
ในการอัปเดตเมื่อวันอังคาร ตัวแทนสหภาพจาก Teamsters กล่าวว่าพวกเขาปฏิเสธข้อเสนอของ Wayne County ในข้อพิพาทที่กำลังดำเนินอยู่เกี่ยวกับค่าชดเชยที่ยุติธรรม
ข้อเสนอจากเวย์น เคาน์ตี้ เห็นได้ชัดว่าไม่สอดคล้องกับเทศมณฑลโดยรอบ
“คณะกรรมการผู้บังคับบัญชาของเทศมณฑล พร้อมด้วยริก เฮาส์ ผู้บริหารเขตที่ได้รับการแต่งตั้งของพวกเขา ได้ปฏิเสธอย่างน่าเสียใจที่จะให้เงินเดือนแก่เจ้าหน้าที่ที่สอดคล้องกับหน่วยงานโดยรอบ ซึ่งนำไปสู่การอพยพของเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์เพื่อแสวงหาโอกาสที่ดีกว่าที่อื่น” ฌอน วอลช์กล่าวในแถลงการณ์เพื่อสื่อมวลชน หลังจากประกาศ
ตามรายงานของ Teamsters ประเด็นสำคัญในข้อพิพาทคือการขาดแผนการเกษียณอายุ 20 ปีสำหรับเจ้าหน้าที่สายตรวจบนท้องถนน ทำให้พวกเขาเป็นหนึ่งในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายไม่กี่แห่งในภูมิภาคนี้ที่ไม่ได้รับผลประโยชน์ “ด้วยเหตุนี้ แผนกจึงประสบปัญหาในการรักษาเจ้าหน้าที่ที่มีประสบการณ์ซึ่งถูกล่อลวงโดยหน่วยงานที่จ่ายเงินสูงกว่าซึ่งเสนอสวัสดิการเกษียณอายุ 20 ปี” วอลช์กล่าวเสริม
พวกเขาเสริมว่าการปฏิเสธของเทศมณฑลที่จะจัดการกับข้อกังวลเหล่านี้ได้สร้างสถานการณ์ที่ไม่ยั่งยืน เป็นอันตรายต่อประสิทธิภาพของแผนกนายอำเภอเวย์นเคาน์ตี้และความปลอดภัยของชุมชนที่ทำหน้าที่
“ทีมงาน Road Patrol ยังคงมุ่งมั่นที่จะหาข้อยุติที่ตระหนักถึงการทำงานหนักและความทุ่มเทของสมาชิกในขณะเดียวกันก็รับประกันการปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพของแผนกนายอำเภอ” แถลงการณ์ยังคงดำเนินต่อไป
พวกเขาเรียกร้องให้คณะกรรมการหัวหน้างานและผู้บริหารเขตเจรจาโดยสุจริตใจ- โดยจัดการปัญหาที่เกิดขึ้น พวกเขาขอบคุณประชาชนสำหรับการสนับสนุนและความเข้าใจอย่างต่อเนื่องในระหว่างข้อพิพาท
ในส่วนของพวกเขา เจ้าหน้าที่ใน Wayne County ได้ชี้ให้เห็นถึงแง่ดีในการบรรลุข้อตกลงในช่วงต้นฤดูใบไม้ผลินี้ ที่ดูเหมือนจะหายไปในขณะนี้
ราคาเฉลี่ยของแกลลอนก๊าซ
