ตลาดงานกลับมาเฟื่องฟูอีกครั้ง และตอนนี้บริษัทต่างๆ แข่งขันกันเพื่อแย่งชิงพนักงาน

ตลาดงานกำลังเฟื่องฟูอีกครั้งในทุกภาคส่วนและ Rochester เห็นว่าตลาดเติบโต 7% ในปีที่แล้ว

เป็นการสร้างการแข่งขันให้กับพนักงาน

พนักงานที่มีศักยภาพจะพิจารณาที่ค่าจ้าง ค่ารักษาพยาบาล ค่าลาหยุด เวลาลาป่วย วันหยุด และโอกาสในการหางาน

ในขณะนี้ DOT กำลังมองหาที่จะจ้างพนักงาน 400 คนสำหรับฤดูหนาวที่รออยู่ข้างหน้า และความต้องการของพวกเขาเพื่อเติมเต็มความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับธุรกิจการค้าที่มีทักษะ

Wegmans เป็นหนึ่งในนายจ้างรายใหญ่ที่สุดของเมือง และพนักงานใหม่ต่างใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ด้านการศึกษาที่บริษัทเสนอให้

พวกเขายังเสนอให้มากถึง 1,000 ดอลลาร์เพื่อเป็นโบนัสให้กับพนักงานใหม่