สัปดาห์หน้า ประชาพิจารณ์ที่นำโดยวุฒิสมาชิกของรัฐฌอน ไรอัน และเจสสิกา รามอส จะเจาะลึกถึงผลกระทบของข้อตกลงไม่แข่งขันต่อแรงงานและตลาดแรงงานในนิวยอร์ก
การพิจารณาคดีมีจุดมุ่งหมายเพื่อสำรวจว่าข้อตกลงเหล่านี้กำหนดรูปแบบพนักงานและส่งผลกระทบต่อชาวนิวยอร์กอย่างไร ไรอันถือว่าคำสั่งห้ามแข่งขันเป็นข้อจำกัดไม่เพียงแต่กับผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงคนงานในอุตสาหกรรมต่างๆ ด้วย คาดว่าการพิจารณาคดีจะเปิดเผยผลเสียที่ข้อตกลงดังกล่าวมีต่อการแข่งขันและการเคลื่อนย้ายคนงาน
เพื่อตอบสนองต่อข้อกังวลเหล่านี้ Ryan ได้เสนอกฎหมายเพื่อลบล้างและห้ามข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน ในทางกลับกัน สภาธุรกิจแห่งนิวยอร์กเคยต่อต้านความพยายามดังกล่าวในอดีต โดยยืนยันว่าข้อตกลงเหล่านี้มีความจำเป็นในบางครั้งและนายจ้างไม่ได้นำไปปฏิบัติ
พวกเขาโต้แย้งว่าการยกเลิกคำสั่งที่ไม่แข่งขันจะเป็นภาระแก่ธุรกิจอย่างไม่เหมาะสม สิ่งนี้เกิดขึ้นในเวลาที่คณะกรรมาธิการการค้าแห่งสหพันธรัฐกำลังพิจารณาการเปลี่ยนแปลงกฎเพื่อห้ามข้อตกลงที่ไม่แข่งขัน ซึ่งเน้นย้ำถึงการถกเถียงที่กำลังดำเนินอยู่ในประเด็นนี้
