ทนายเผยอดีตลูกจ้างเฟลป์สถูกไล่ออก ฐานสนับสนุนผู้ว่าการทางหลวง

สำนักงานกฎหมายแห่งหนึ่งในเมืองออลบานี รัฐนิวยอร์กกล่าวว่า ผู้กำกับการกรมทางหลวงเมืองเฟลป์ส เทอร์รี เฟเธอร์ลี เลิกจ้าง Ryan VanCamp อดีตพนักงานของเมืองอย่างไม่ถูกต้อง

ตามที่สำนักงานกฎหมาย Tully Legal การเลิกจ้างเกิดขึ้นเนื่องจากความคิดเห็นทางการเมืองของเขา

ในเดือนมิถุนายน พ.ศ. 2564 VanCamp ผู้ดำเนินการอุปกรณ์ยานยนต์ถูกยกเลิกหลังจากปรากฏตัวเพื่อสนับสนุนฝ่ายตรงข้ามของ Fatherly ในการเลือกตั้งที่จะเกิดขึ้น

รายชื่อหลักสูตรคอร์เนลฤดูใบไม้ร่วง 2017

ฟิลิป เฟรร์ กำลังถูกท้าทายโดยเฟเธอร์ลีสำหรับตำแหน่งผู้กำกับทางหลวงที่ได้รับเลือกตั้ง

แมงดาขาว vs บาลีแดง

หลังจากเกิดอุบัติเหตุ 'การตัดหญ้า' ทั่วไป ซึ่งสำนักงานกฎหมายกล่าวว่าไม่มีหลักฐานว่าพนักงานคนอื่นถูกไล่ออก - VanCamp ได้รับแจ้งว่าไม่ได้ผลที่นี่

เมื่อ VanCamp พยายามถามว่านั่นหมายถึงอะไร ผู้บังคับบัญชาของเขายังคงย้ำว่าสิ่งต่างๆ ไม่ได้ผล สำนักงานกฎหมายกล่าวว่าแม้เขาจะเข้ารับการรักษาอย่างสม่ำเสมอและเชื่อถือได้และไม่มีปัญหาด้านวินัย แต่เขาได้รับจดหมายบอกเลิกจ้างที่ระบุว่ามีประสิทธิภาพต่ำและการใช้งานอุปกรณ์ที่ไม่ปลอดภัย

บริษัทอ้างว่าในวันที่เขาถูกบอกเลิก VanCamp ได้รับความสนใจว่า Featherly มีปัญหากับมุมมองทางการเมืองของเขา เขากล่าวหา VanCamp ว่าโพสต์บนโซเชียลมีเดียเกี่ยวกับการไม่ลงคะแนนให้เลือกตั้งใหม่ของเขา และแม้กระทั่งมีป้ายหน้าบ้านเพื่อสนับสนุนนาย Frere ตามรายงานของบริษัท

ความจริงที่ว่าหัวหน้างานของ Mr. VanCamp ไม่ได้ให้เหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการเลิกจ้างของเขาในตอนแรก นอกจาก '[มัน] ไม่ได้ผล' คนสนิทสนมว่ามีเหตุผลอื่นสำหรับการกระทำนี้ที่ไม่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพการทำงานของเขา Tully Rinckey กล่าว ทนายความด้านการจ้างงาน Adam Grogan ซึ่งเป็นตัวแทนของ VanCamp การเลิกจ้างพนักงานเนื่องจากความเกี่ยวข้องทางการเมืองของเขาหรือเธอถือเป็นการละเมิดกฎหมายโดยตรง

ภายใต้กฎหมายแรงงานของรัฐนิวยอร์ก ห้ามมิให้ลูกจ้างถูกปลดออกจากงานเนื่องจาก 'กิจกรรมทางการเมืองนอกเวลาทำงาน นอกสถานที่ของนายจ้าง และไม่ใช้อุปกรณ์ของนายจ้างหรือทรัพย์สินอื่นใด หากกิจกรรมดังกล่าวถูกกฎหมาย . เอ็นวายแล็บ กฎหมาย§ 201-d(2)(a)

ต่อต้านฉัน transgender dysphoria blues