กระทรวงแรงงานแห่งรัฐนิวยอร์กกล่าวว่าโครงการการจ้างงานบางส่วนที่ดำเนินการในรัฐมีความสำคัญอย่างยิ่งในช่วงการระบาดของโคโรนาไวรัส
ธุรกิจเกือบ 2,600 แห่งได้เข้าร่วมโครงการ Shared Work ของรัฐ ซึ่งช่วยให้บริษัทต่างๆ หลีกเลี่ยงการเลิกจ้างได้โดยเชื่อมโยงคนงานกับผลประโยชน์การว่างงานบางส่วน โดยรวมแล้ว บริษัทเหล่านี้ใช้ประโยชน์จากโปรแกรมเพื่อรักษาหรือจ้างงานชาวนิวยอร์กเกือบ 45,500 คน ส่วนใหญ่ของพวกเขาในช่วงการระบาดใหญ่ของ COVID-19
นอกจากนี้ DOL ยังได้ประกาศจ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงานมากกว่า 31,000 ล้านดอลลาร์ให้กับชาวนิวยอร์กกว่า 3.1 ล้านคนในช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19 ซึ่งคิดเป็นมูลค่าผลประโยชน์มากกว่า 14 ปีที่จ่ายไปในเวลาเพียงสี่เดือน
วิกฤตด้านสาธารณสุขนี้ทำให้ชีวิตและเศรษฐกิจของเราพลิกผัน แต่ชาวนิวยอร์กกำลังหาวิธีที่จะสนับสนุนซึ่งกันและกันและสร้างใหม่ให้แข็งแกร่งกว่าที่เคย โปรแกรมการทำงานร่วมของเราช่วยให้ธุรกิจสามารถรับมือกับช่วงเวลาที่ยากลำบากเช่นนี้ ในขณะที่ป้องกันไม่ให้ชาวนิวยอร์กตกงาน โรเบิร์ตตา เรียร์ดอน กรรมาธิการแรงงานกล่าว โปรแกรมนี้เป็นแหล่งข้อมูลสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจหลายพันและชาวนิวยอร์กหลายหมื่นคนสามารถฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากเหล่านี้ได้ และในขณะที่เศรษฐกิจยังคงกลับมาเปิดใหม่ เราหวังว่าธุรกิจจำนวนมากขึ้นจะใช้ประโยชน์จากโปรแกรมนี้
โครงการ Shared Work ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ จัดการกับผลกระทบของภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ ในขณะที่ประหยัดแรงงานจากการสูญเสียรายได้และผลประโยชน์อื่นๆ เช่น การประกันสุขภาพ นายจ้างที่กำลังพิจารณาให้เลิกจ้างหรือเลิกจ้างสามารถให้พนักงานทำงานโดยลดชั่วโมงทำงาน ในขณะที่ให้คนงานได้รับผลประโยชน์การว่างงานบางส่วนเป็นเวลา 26 สัปดาห์เพื่อชดเชยการทำงานที่สูญหาย บริษัทที่กลับมาเปิดทำการอีกครั้งแต่กำลังเผชิญกับความต้องการที่ลดลงยังสามารถใช้ประโยชน์จากโปรแกรมเพื่อจ้างพนักงานใหม่ทั้งหมดโดยมีชั่วโมงการทำงานที่ลดลง
จนถึงปีนี้ นายจ้าง 2,580 รายได้เข้าร่วมโครงการ Shared Work ของรัฐนิวยอร์ก เทียบกับเพียง 195 รายในปีที่แล้ว เพิ่มขึ้น 1,223% โดยรวมแล้ว พนักงาน 45,455 คนได้รับผลประโยชน์การแบ่งปันงานในปี 2020 เพิ่มขึ้นจากเพียง 2,000 คนระหว่างเดือนมกราคมถึงมิถุนายน 2019
นอกเหนือจากการจ้างชาวนิวยอร์กและช่วยให้ธุรกิจควบคุมต้นทุนในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำแล้ว Shared Work ยังช่วยให้ธุรกิจสามารถรักษาพนักงานที่มีทักษะไว้ได้ หลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายในการสรรหา จ้างงาน และฝึกอบรมพนักงานใหม่ในที่สุดเมื่อเศรษฐกิจฟื้นตัว นายจ้างและลูกจ้างสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการแบ่งปันงานได้ที่ dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL ยังปล่อย a แผ่นข้อมูลใหม่ ในโครงการผลประโยชน์เพิ่มเติมในนิวยอร์กซึ่งเริ่มมีผลในวันที่ 5 กรกฎาคม 2020 ต้องขอบคุณโครงการชดเชยการว่างงานฉุกเฉินจากโรคระบาด (PEUC) และโครงการผลประโยชน์เพิ่มเติม (EB) ทำให้ชาวนิวยอร์กที่ได้รับการประกันการว่างงานแบบดั้งเดิมมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สูงสุด 59 สัปดาห์ — เพิ่มขึ้นจาก 26 สัปดาห์ก่อนเกิดโรคระบาด ภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง ผู้ที่ได้รับความช่วยเหลือการว่างงานจากโรคระบาด (PUA) ตอนนี้มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์สูงสุด 46 สัปดาห์
เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับ EB ผู้เรียกร้องจะต้องหมดผลประโยชน์การประกันการว่างงานแบบดั้งเดิมทั้งหมด 26 สัปดาห์และผลประโยชน์ PEUC ทั้งหมด 13 สัปดาห์ (รวมผลประโยชน์ 39 สัปดาห์) และยังคงว่างงานต่อไป อีกทางเลือกหนึ่ง หากปีผลประโยชน์ของผู้เรียกร้องสำหรับการประกันการว่างงานปกติหมดอายุหลังวันที่ 1 กรกฎาคม 2019 และพวกเขาได้รับผลประโยชน์ PEUC 13 สัปดาห์ในช่วงการระบาดของ COVID-19 พวกเขาอาจมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติม 20 สัปดาห์
สำหรับข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับโปรแกรม PEUC และ EB ชาวนิวยอร์กควรตรวจสอบเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานต่อไปที่ www.labor.ny.gov .
