เมื่อปีใหม่เริ่มต้นขึ้น พนักงานค่าแรงขั้นต่ำในนิวยอร์กได้รับการปรับขึ้น 1 ดอลลาร์ ทำให้อัตรานี้เป็น 14.20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง
การเพิ่มขึ้นนี้เป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องของรัฐในการค่อยๆ เพิ่มค่าจ้างขั้นต่ำเป็น 15 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง ความพยายามดังกล่าวเริ่มขึ้นในปี 2559 ผู้ว่าการ Hochul ระบุว่าการขึ้นค่าจ้างจะส่งผลกระทบต่อคนงานประมาณ 200,000 คนทางตอนเหนือของรัฐนิวยอร์ก
แม้ว่าข่าวนี้อาจได้รับการต้อนรับจากคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพิจารณาจากภาวะเงินเฟ้อ มันอาจนำเสนอความท้าทายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ประสบปัญหาอยู่แล้วเพื่อให้สอดคล้องกับอัตราค่าจ้างขั้นต่ำ อัตราเงินเฟ้อ และต้นทุนอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำธุรกิจก่อนหน้านี้
“ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์พื้นฐานบอกเราว่า คุณไม่มีสถานการณ์แบบ win-win ในสถานการณ์แบบนี้ เพราะเช่นเดียวกับที่ช่วยคนงาน บางคนจะต้องจ่ายค่าแรงขั้นต่ำที่สูงขึ้น” ศาสตราจารย์ Amit Batabyal นักเศรษฐศาสตร์ของ RIT กล่าวกับ RochesterFirst com เกี่ยวกับการย้าย เขาเสริมว่าธุรกิจขนาดเล็กกำลังเผชิญกับความยากลำบากเพิ่มเติมเนื่องจากการขาดแคลนแรงงานและการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทาน
อย่างไรก็ตาม เจ้าของธุรกิจบางรายได้ก้าวข้ามการจ่ายค่าจ้างขั้นต่ำไปแล้ว
Batabyal คาดการณ์ว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำในนิวยอร์กจะเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า แม้ว่าอาจจะไม่ใช่อัตราคงที่เหมือนในปีที่ผ่านมาก็ตาม สมาชิกสภานิติบัญญัติของรัฐบางคนเรียกร้องให้ขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเกินกว่า 20 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงเพื่อชดเชยค่าครองชีพในนิวยอร์ก
สเตท แฟร์ ซีราคิวส์ นิวยอร์ก 2015
