Tompkins Consolidated Area Transit ได้ให้สัตยาบันในสัญญา 2 ปี พร้อมเพิ่มค่าจ้างหลายชั้นสำหรับพนักงานขับรถและพนักงานซ่อมบำรุงที่เป็นตัวแทนของสหภาพ เป้าหมายคือการดึงดูดพนักงานใหม่และชดเชยพนักงานที่ทำงานมานาน ข้อตกลงดังกล่าวได้รับการอนุมัติด้วยคะแนนเสียง 43-25 เสียง และได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการจากคณะกรรมการ TCAT
วิธีที่ดีที่สุดในการทำความสะอาดร่างกายของ thc
สัญญาฉบับใหม่เสนอการปรับขึ้นค่าจ้าง โดยเพิ่มค่าจ้างรายชั่วโมงเป็น 22.79 ดอลลาร์สำหรับผู้ขับขี่รายใหม่ และ 25.88 ดอลลาร์สำหรับช่างเครื่องใหม่ในระหว่างการฝึกอบรม จากนั้นค่าจ้างจะเพิ่มขึ้นเป็น 23.67 ดอลลาร์สำหรับคนขับ และ 26.75 ดอลลาร์สำหรับช่างเครื่อง ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พนักงานที่มีอายุงานอย่างน้อยหนึ่งปีจะได้รับเงินเพิ่ม 3.25% เป็น 24.44 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับคนขับ และ 27.62 ดอลลาร์ต่อชั่วโมงสำหรับช่างเครื่อง พนักงานที่มีอายุงาน 3-9 ปีจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น 10.5% และพนักงานที่มีอายุงาน 10 ปีขึ้นไปจะได้รับเงินเพิ่มขึ้น 14%
มีโบนัสครั้งเดียวทันที 750 ดอลลาร์สำหรับพนักงานสหภาพแรงงานทุกคน และเงินชดเชยที่สูงขึ้นสำหรับรองเท้าป้องกันและเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับช่างเครื่องและคนขับรถ วันที่ 19 มิถุนายน (19 มิถุนายน) จะเป็นวันหยุดที่ TCAT สังเกต ซึ่งคล้ายกับวันแรงงาน TCAT จะให้บริการลดลงในวันที่ 1 มิถุนายน และพนักงานที่ทำงานในวันนั้นจะมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างพิเศษหรือหยุดงานชดเชย
ลอร่า ลูอิส นายกเทศมนตรีและคณะกรรมการ TCAT ที่กำลังจะหมดวาระ กล่าวว่า สัญญาฉบับใหม่ระบุถึงการสรรหาบุคลากร การรักษาพนักงาน และขวัญกำลังใจ TCAT ได้เพิ่มความพยายามในการจัดหางานและขยายโปรแกรมการฝึกอบรมพนักงานขับรถ จ้างผู้ฝึกสอนและนายหน้าคนที่สอง และเพิ่มชั้นเรียนการฝึกอบรมทุกเดือน นอกจากนี้ TCAT ยังได้ตั้งงบประมาณสำหรับพนักงานขับรถประจำอีก 20 คน และพนักงานขับรถนอกเวลาอีก 2 คนในปี 2566
ตัวเลขก่อนการระบาดใหญ่ในปี 2562 ของ TCAT บันทึกพนักงานขับรถประจำ 84 คนและพนักงานขับรถนอกเวลา 5 คนในบัญชีเงินเดือน ไม่รวมพนักงานขับรถที่ลางานและอยู่ระหว่างการฝึกอบรม มีพนักงาน 75 คนพร้อมทำงาน ณ สิ้นปี 2565 TCAT มีพนักงานขับรถ 65 คนในบัญชีเงินเดือน โดย 59 คนเป็นพนักงานประจำและ 6 คนทำงานนอกเวลา หากไม่รวมการลาหยุดและพนักงานขับรถ 1 คนในการฝึกอบรม มีพนักงานขับรถประจำ 51 คนและพนักงานขับรถนอกเวลา 5 คนพร้อมทำงาน
