จะเกิดอะไรขึ้นกับเวลาป่วยที่ไม่ได้ใช้ในนิวยอร์ก ปีกำลังจะสิ้นสุดลงอย่างรวดเร็ว และพนักงานจำนวนมากด้วยเหตุผลใดก็ตามไม่ได้ใช้เวลาป่วยที่จัดสรรไว้ทั้งหมด
เมื่อเร็ว ๆ นี้มีการถามคำถามที่ดีกับ News10NBC ซึ่งสำรวจหัวข้อ .
จะเกิดอะไรขึ้นกับชั่วโมงป่วยที่ได้รับตลอดทั้งปีเมื่อ 1 มกราคม 2022 มาถึง?
คำตอบไม่ซับซ้อนเกินไป แต่มีข้อแม้
นี่คือสิ่งที่กระทรวงแรงงานของรัฐพูดเกี่ยวกับเรื่องนี้ การลาป่วยที่ลูกจ้างไม่ได้ใช้งานตลอดทั้งปี ให้ยกยอดไปยังปฏิทินถัดไป
ปีกฎระบุ นายจ้างอาจจำกัดการใช้ลูกจ้างตามจำนวนชั่วโมงที่ลูกจ้างมีสิทธิใช้ภายในปีปฏิทินใดก็ได้
จับอะไร? ข้อ จำกัด ประจำปีในการลาป่วยที่ได้รับค่าจ้างหมายความว่าอย่างไร
พูดง่ายๆ ก็คือ นายจ้างของคุณสามารถจำกัดจำนวนเวลาป่วยที่บุคคลนั้นต้องรับในปีใดก็ตาม ดังนั้น พนักงานมักจะมีเวลาป่วยมากกว่าที่พวกเขาจะใช้ได้ตามกฎหมายตามวิธีการตั้งค่าระบบ
เวลาป่วยคำนวณอย่างไร? มันค้างไหม?
ต่างจากเวลาพักร้อนซึ่งสามารถสะสมและแจกจ่ายได้ตลอดทั้งปี - รับประกันเวลาป่วยล่วงหน้า
กล่าวอีกนัยหนึ่ง หากพนักงานได้รับเวลาลาป่วย 40 ชั่วโมงต่อปีตามคำแนะนำของรัฐ – พวกเขาจะได้รับทั้งหมดในวันที่ 1 มกราคม
นายจ้างหลายรายให้เวลาพักร้อนสองสามชั่วโมงต่อสัปดาห์ที่เสร็จสิ้นการจ้างงาน เวลาป่วยไม่ได้คำนวณแบบเดียวกัน
รับหัวข้อข่าวล่าสุดที่ส่งถึงกล่องจดหมายของคุณทุกเช้า? ลงชื่อสมัครใช้ Morning Edition เพื่อเริ่มต้นวันใหม่ของคุณ
