สำนักงานสถิติแรงงานระบุว่าขณะนี้มีงานมากกว่า 10 ล้านตำแหน่งที่ยังไม่ได้บรรจุในสหรัฐฯ ป้าย 'Help Wanted' แขวนอยู่ที่ประตูและหน้าต่างในชุมชนส่วนใหญ่ และตำแหน่งงานออนไลน์มีความยาวหน้าและหน้า นายจ้างเสนอค่าจ้างที่ดีกว่า โบนัสการลงชื่อสมัครใช้ ที่พักดูแลเด็ก และ 'สิทธิพิเศษ' อื่นๆ อีกนับไม่ถ้วน แต่หลายคนยังคงดิ้นรนเพื่อทำหน้าที่แทน
ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่าข้อกำหนดของงาน เช่น การเดินทางหรือมีตารางเวลาที่ยืดหยุ่น เป็นอุปสรรคที่ง่ายสำหรับผู้สมัครงานที่จะเอาชนะ อย่างไรก็ตาม มีงานจำนวนมากที่ระบุว่าปริญญาตรีเป็นข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร
ในหลายกรณี ระดับที่ต้องการที่เฉพาะเจาะจงจะไม่ปรากฏอยู่ในรายการ เนื่องจากถือเป็นข้อกำหนด 'ส่วนเสริม' ทำไมเรื่องนี้?
คนอเมริกันประมาณ 60% ไม่มีวุฒิปริญญาตรี และเนื่องจากกระบวนการจ้างงานส่วนใหญ่เป็นแบบดิจิทัลในการเริ่มต้น ผู้สมัครที่ไม่มีปริญญาตรีจะถูกคัดเลือกก่อนที่จะมีการสัมภาษณ์
Byron Auguste อดีตที่ปรึกษาทางเศรษฐกิจของประธานาธิบดี Barrack Obama และ CEO ขององค์กรไม่แสวงหาผลกำไร [email protected] กล่าวว่าข้อกำหนดของปริญญาสี่ปี โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับงานมืออาชีพได้กลายเป็นไปโดยอัตโนมัติ แม้จะไม่จำเป็นก็ตาม
ประเด็นสำคัญคือ แม้ว่าจะมีงานเปิดอยู่หลายล้านงาน แต่คนนับล้านถูกมองข้ามไปก่อนที่จะถูกพิจารณาจริงๆ ไม่เพียงแต่เป็นปัญหาสำหรับธุรกิจและเศรษฐกิจในวงกว้างเท่านั้น แต่ประเด็นนี้ยังก่อให้เกิดการเลือกปฏิบัติรูปแบบใหม่ โดยที่ผู้ที่ไม่มีปริญญา ซึ่งโดยทั่วไปแล้วจะต้องใช้เวลาหลายหมื่นดอลลาร์และหลายปีกว่าจะได้มา บทบาทที่พวกเขาจะเข้ากันได้อย่างสมบูรณ์แบบ
ฟังสิ่งที่ Auguste พูดในตอนล่าสุดของ The Indicator จาก Planet Money ด้านล่าง:
รับหัวข้อข่าวล่าสุดที่ส่งถึงกล่องจดหมายของคุณทุกเช้า? ลงชื่อสมัครใช้ Morning Edition เพื่อเริ่มต้นวันใหม่ของคุณ
